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Cómo tramitar mi lencia médica

Mi licencia médica: ¿Cómo tramitarla?

En Chile, solicitar un permiso por motivos de salud es un proceso regulado que garantiza los derechos de los trabajadores. Sin embargo, es común que muchos se pregunten ¿cómo tramitar mi licencia médica? ¿Qué pasos debo seguir?

Para aclarar las dudas sobre el procedimiento a seguir, hemos creado esta guía. Te contaremos cómo puedes solicitar un permiso laboral y te brindaremos información relevante sobre los tipos de licencia. 

También conocerás los plazos de entrega y los derechos y responsabilidades tanto del trabajador como del empleador.

¿Qué es una licencia médica?

Es un documento emitido por un médico, cirujano-dentista o matrona. Este certifica la incapacidad temporal de un trabajador para desempeñar su labor debido a una enfermedad o accidente. 

La licencia médica permite que el trabajador se ausente de su trabajo o reduzca sus horas laborales. Esto durante el período establecido por el médico tratante.

Por otro lado, existen diferentes tipos de permisos médicos, cada uno destinado a cubrir diferentes situaciones de salud. Algunos de los tipos más comunes son:

  • Enfermedad o accidente común.
  • Medicina preventiva.
  • Período legal de pre y postnatal.
  • Enfermedad grave de niño menor de un año.
  • Accidente del trabajo o del trayecto.
  • Enfermedad profesional.
  • Patología del embarazo.

Es importante tener en cuenta que solo los profesionales de la salud autorizados pueden emitir una licencia médica.

¿Cómo tramitar mi licencia médica?

Como trabajador es fundamental que sepas qué pasos seguir para la tramitación de este permiso. 

Paso 1: Obtener mi licencia médica

Permiso por salud

Lo primero que debes hacer es acudir a un profesional de la salud autorizado. Este evaluará tu situación de salud y determinará si es necesario extender una licencia médica.

Si es así, este documento se emitirá mediante un formulario electrónico que se enviará directamente a tu empleador. Esto, solo sí está adscrito al sistema de Licencia Médica Electrónica (LME). 

En caso contrario, se te entregará una copia impresa del formulario o una licencia en papel. Una vez en tus manos, deberás entregarla o enviar a tu empleador.

Es fundamental que revises que todos los datos del permiso estén correctamente escritos en el formulario.

Paso 2: Entrega del permiso al empleador

¿Cómo entrego mi licencia médica? Cuando hayas recibido el documento, deberás entregarla a tu empleador en el tiempo establecido. Los plazos de entrega varían según el tipo de trabajador:

  • Trabajadores dependientes del sector público: 3 días hábiles.
  • Trabajadores dependientes del sector privado: 2 días hábiles.
  • Trabajadores independientes: 2 días hábiles, presentando el documento ante la institución correspondiente (COMPIN, ISAPRE, ISL).

Debes guardar un comprobante de entrega del permiso, esto es muy importante. Este documento acreditará que has cumplido con tus responsabilidades.

Paso 3: Responsabilidad del empleador

Empresa, y licencia médica

Una vez entregada la licencia, la empresa debe cumplir con ciertos requisitos. En principio, tiene la responsabilidad de completar los campos correspondientes en el formulario o en el documento en papel. 

Además, deberá adjuntar la documentación requerida. 

  • Certificado de cotizaciones previsionales
  • Contrato de trabajo
  • Liquidaciones de sueldo.

El siguiente paso es que la propia empresa deberá enviar esta información a la institución correspondiente (COMPIN, CCAF o ISAPRE). Esto debe hacerlo dentro de los tres días hábiles siguientes a la recepción del permiso. De lo contrario corres el riesgo de que el procesamiento del permiso y tu pago no sean correctos.

Paso 4: Evaluación y pago de la licencia médica

Cuando la institución correspondiente (COMPIN, CCAF o ISAPRE) reciba la licencia y la documentación, la Contraloría Médica hará una evaluación. Este proceso tiene como objetivo verificar que se cumplan todos los requisitos y determinar el período de reposo otorgado.

Luego de la evaluación, se emitirá una resolución que aprueba, reduce, amplía o rechaza el permiso. En caso de estar en desacuerdo con la resolución, puedes realizar un reclamo ante la institución correspondiente.

Pero, ¿qué pasa después si mi licencia médica es aprobada? De ser así, esta pasará a la entidad pagadora que corresponda según tu afiliación (Fonasa, ISAPRE). 

Posteriormente, la entidad calculará el monto del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL) y realizará el pago correspondiente. Este subsidio es un beneficio en dinero que reemplaza tu remuneración durante el período de reposo.

Derechos y responsabilidades del trabajador y empleador

Tanto el trabajador como el empleador tienen derechos y responsabilidades en el proceso de tramitación de un permiso médico.

— Trabajador

En principio, el trabajador tiene derecho a recibir una licencia médica cuando su salud lo requiera. Pero es su responsabilidad entregarla a su empleador dentro de los plazos establecidos. También debe cumplir con las indicaciones del médico tratante durante el reposo. 

Además, tiene el derecho de apelar su rechazo o el cálculo erróneo del Subsidio por Incapacidad Laboral.

— Empleador

Mientras tanto, la empresa tiene la responsabilidad de recibir y procesar la licencia médica dentro de los plazos establecidos. Debe completar los campos correspondientes en el formulario y adjuntar la documentación requerida. También debe garantizar el pago del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL) en caso de que el permiso sea aprobado.

Si tienes alguna duda o necesitas más información, puedes visitar los sitios web de las instituciones relacionadas. Entre ellos, el de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), la COMPIN, la CCAF y el Ministerio de Salud.

Igualmente, ante algún problema o vulneración de tus derechos, puedes buscar asesoría legal. 

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