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Finiquito laboral: ¿Es posible pagar en cuotas?

En el momento que la empresa culmina un contrato de trabajo debe proceder a cancelar la indemnización que corresponde al empleado, según el artículo 177 del Código de Trabajo, el respectivo pago del finiquito debe hacerse dentro de un plazo estimado. En este post te contamos cuales son las condiciones que debes considerar para el pago del finiquito en cuotas.

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Despido laboral: ¿Qué pasa si un trabajador se ausenta sin justificación?

El hecho que un trabajador se ausente de su puesto de trabajo sin una justificación, representa para el empleador una causa para poder despedirlo, sin derecho a ningún tipo de indemnización. Esto quiere decir que el trabajador será desvinculado de la empresa sin recibir ninguna compensación económica por el tiempo que estuvo desempeñando su labor.

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