La entrada en vigencia de la Ley N° 21.561, conocida como la Ley de 40 horas, representa el cambio estructural más relevante
¿Es legal que te notifiquen el aviso de despido por correo electrónico? Y, si eres empleador, ¿es legal notificar de esta manera a tus empleados?
Iniciar una demanda de divorcio es caminar una vía de altibajos. Te ofrecemos una vista integral de tus mejores opciones legales en Chile para andarlo.
Hoy en día siguen existiendo muchas dudas sobre la aplicación del pacto de suspensión laboral, sobre todo en la definición si es posible despedir trabajadores mientras esté vigente este pacto. Conoce en este post todo lo referente a esta ley y evita futuros inconvenientes.
La suspensión del contrato por fuerza mayor es una de causales legales para poner fin a una relación laboral, puede aplicar sin necesidad de realizar alguna indemnización al personal suspendido, sin embargo existen varios requisitos que se deben tomar en cuenta para que se configure esta causal. Conoce cuáles son los casos a los que aplica la suspensión del contrato por fuerza mayor.
