
Firma electrónica en los contratos de trabajo: ¿Es posible?
Cada vez son más las organizaciones que se sumergen y adaptan a la transformación digital, incluyendo dentro sus modalidades la firma de

Cada vez son más las organizaciones que se sumergen y adaptan a la transformación digital, incluyendo dentro sus modalidades la firma de

Existen causales dentro del Código de trabajo donde especifican las razones por la cual se deben regir las empresas a la hora de despedir a un empleado, ya que en reiteradas ocasiones éste puede considerar el despido sin justificación, y podrá recurrir a una demanda laboral. Conoce que debe pagar la empresa en el caso de la indemnización por despido injustificado.

Como empleador, es importante estar al tanto de lo que dice la ley respecto a ciertos derechos de los trabajadores. ¿Sabes si tu empresa está

¿Es legal que te notifiquen el aviso de despido por correo electrónico? Y, si eres empleador, ¿es legal notificar de esta manera a tus empleados?

Dentro del código de trabajo existe un beneficio llamado fuero maternal, que consiste en la imposibilidad de que el empleador pueda despedir sin la autorización previa de un juez a una mujer que se encuentre embarazada o en período postnatal. Aún así una empresa puede llevar a cabo el despido de una empleada, siempre y cuando cuenten con toda la información respecto al despido con fuero maternal.