El Subsidio al Empleo Joven es una valiosa herramienta para abordar las dificultades laborales que enfrentan los jóvenes en Chile. En julio
La suspensión del contrato por fuerza mayor es una de causales legales para poner fin a una relación laboral, puede aplicar sin
Aunque el código de trabajo contempla varias causales legales por la cuál tu empleador podría culminar un contrato laboral, dentro de la
La seguridad de la información ha dejado de ser una preocupación exclusiva de los departamentos de informática para convertirse en un eje central de la
Una de las principales herramientas que usan los empleadores para ajustar su personal es la causal de despido por necesidades de la empresa. Esta es válida legalmente ya que se encuentra apegada al artículo 161 del Código de Trabajo por y por obligación debe incluir una indemnización. Por eso, la Ley defiende que el trabajador tiene derecho a tres tipos de indemnizaciones conócelos aquí.
El certificado de exención de impuestos en Chile es un documento clave para contribuyentes que buscan quedar exentos de ciertos tributos, ya sea de manera
Contratar a menores de edad en Chile está permitido, siempre y cuando sea bajo las condiciones y se cumplan ciertos requisitos que ese encuentran establecidos en el Código del Trabajo. Aquí te contamos todo lo que necesitas saber para contratar a un menos de 18 años.
