
¿Qué acciones pueden causar un despido disciplinario?
La terminación del contrato de trabajo se regula por medio de los artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del

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Dentro del código de trabajo existe un beneficio llamado fuero maternal, que consiste en la imposibilidad de que el empleador pueda despedir

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Lo mejor que pueden hacer las empresas es prevenir las demandas laborales, estar prevenida y saber cómo poder solucionar la situación en caso que se presente, para que no se convierta en algo más grave, ya que los trabajadores también pueden demandar a su empleador por diversas razones. En este post te damos algunos consejos.