
Ley de las 40 horas en Chile: Todos los detalles aquí
Con la reciente aprobación de la Ley de las 40 horas en Chile, (aprobada en 2023), se establece un cambio significativo en

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En el ámbito laboral, las horas extra en Chile son una herramienta común para enfrentar aumentos temporales de carga laboral. Sin embargo, su uso está

Como empleador, jefe de personal, analista de Recursos Humanos o cargos afines es importante que tengas claro qué alcance tiene este nuevo artículo y qué áreas impacta para que la empresa siga los lineamientos legales correspondientes. Conoce más detalles aquí.

Dentro del código de trabajo existe un beneficio llamado fuero maternal, que consiste en la imposibilidad de que el empleador pueda despedir sin la autorización previa de un juez a una mujer que se encuentre embarazada o en período postnatal. Aún así una empresa puede llevar a cabo el despido de una empleada, siempre y cuando cuenten con toda la información respecto al despido con fuero maternal.

La digitalización ha transformado la manera en que las empresas gestionan información. En Chile, el manejo de datos personales está regulado por la ley de