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Seguro de cesantía: deberes del empleador

Este beneficio económico sirve para para proteger a los trabajadores en caso de desempleo, pero, ¿a quién corresponde pagar las cotizaciones? ¿Qué pasa si no se pagan a tiempo y el empleado es despedido o renuncia? Conoce las respuestas a estas preguntas en este post.

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¿Cuáles son los casos en los que se aplica la terminación del contrato por fuerza mayor?

La suspensión del contrato por fuerza mayor es una de causales legales para poner fin a una relación laboral, puede aplicar sin necesidad de realizar alguna indemnización al personal suspendido, sin embargo existen varios requisitos que se deben tomar en cuenta para que se configure esta causal. Conoce cuáles son los casos a los que aplica la suspensión del contrato por fuerza mayor.

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