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Una profesora del colegio The Mayflower School fue despedida luego que se viralizó un audio de la mensajería WhatsApp ¿El despido está justificado? ¿qué artículos del Código de Trabajo aplican? Mostramos algunas reflexiones al respecto.
Es importante asegurarse a la hora de entregar el finiquito laboral que toda la información correspondiente al pago y motivo de la terminación del contrato se encuentre especificado. Te contamos en este post que debes tomar en cuenta al momento de revisar el finiquito laboral.
El hecho que un trabajador se ausente de su puesto de trabajo sin una justificación, representa para el empleador una causa para poder despedirlo, sin derecho a ningún tipo de indemnización. Esto quiere decir que el trabajador será desvinculado de la empresa sin recibir ninguna compensación económica por el tiempo que estuvo desempeñando su labor.
Este beneficio económico sirve para para proteger a los trabajadores en caso de desempleo, pero, ¿a quién corresponde pagar las cotizaciones? ¿Qué pasa si no se pagan a tiempo y el empleado es despedido o renuncia? Conoce las respuestas a estas preguntas en este post.
