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¿Cómo procede una indemnización por despido injustificado?

Existen causales dentro del Código de trabajo donde especifican las razones por la cual se deben regir las empresas a la hora de despedir a un empleado, ya que en reiteradas ocasiones éste puede considerar el despido sin justificación, y podrá recurrir a una demanda laboral. Conoce que debe pagar la empresa en el caso de la indemnización por despido injustificado.

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inclusión de personal discapacitado

Condiciones de ley para la inclusión de personal discapacitado

¡Atención! A partir del próximo año las empresas con más de 100 empleados estarán obligadas a contar con un trabajador capacitado materia de inclusión de personal discapacitado en el área de Recursos Humanos. Si tu empresa califica en este rango, toma acción para estar al día con la legislación.

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