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Despido verbal: ¿es legal?

El despido verbal es una de las acciones que toman algunos empleadores a la hora de despedir a un empleado, es importante tomar en cuenta en el momento de destituir al personal cuáles son las reglas que debes cumplir para llevar a cabo el despido. Aquí te contamos los factores que debes tomar en cuenta a la hora de desvincular a un trabajador de su puesto.

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Despido laboral: ¿Qué pasa si un trabajador se ausenta sin justificación?

El hecho que un trabajador se ausente de su puesto de trabajo sin una justificación, representa para el empleador una causa para poder despedirlo, sin derecho a ningún tipo de indemnización. Esto quiere decir que el trabajador será desvinculado de la empresa sin recibir ninguna compensación económica por el tiempo que estuvo desempeñando su labor.

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