ministerio de salud Chile

Lo más leído

Despido laboral: ¿Qué pasa si un trabajador se ausenta sin justificación?

El hecho que un trabajador se ausente de su puesto de trabajo sin una justificación, representa para el empleador una causa para poder despedirlo, sin derecho a ningún tipo de indemnización. Esto quiere decir que el trabajador será desvinculado de la empresa sin recibir ninguna compensación económica por el tiempo que estuvo desempeñando su labor.

Infórmate »

¿Cómo se debe hacer el control de asistencia laboral?

Un buen registro de asistencia laboral se asocia con una compañía organizada que controla la jornada de forma eficiente para impactar de manera positiva su productividad. Pero más allá de esto, como empleador debes saber que este registro es una regulación legal.

Infórmate »
Scroll to Top