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Despido laboral: ¿Qué pasa si un trabajador se ausenta sin justificación?

El hecho que un trabajador se ausente de su puesto de trabajo sin una justificación, representa para el empleador una causa para poder despedirlo, sin derecho a ningún tipo de indemnización. Esto quiere decir que el trabajador será desvinculado de la empresa sin recibir ninguna compensación económica por el tiempo que estuvo desempeñando su labor.

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Demanda por despido indirecto: ¿Qué puede hacer mi empresa?

En el caso de que los empleadores no cumplan con las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, los empleados pueden recurrir a la demanda por despido indirecto o autodespido, es una medida establecida por la ley que se usa para poner fin a la relación laboral. Descubre aquí que hacer en el caso de que se presente una demanda por despido indirecto en tu empresa.

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